Поддержать нас
Беларусы на войне
  1. «Знаю людей, которые купили себе квартиры». Как беларусский райцентр стал «игрушечной столицей» — а потом потерял это звание
  2. Правда ли, что покупка квартиры — выгодное вложение, чтобы иметь дополнительный доход в старости? Спросили у экономистки
  3. Одного называют другом Лукашенко, а другого — «кошельком». ЕС снял санкции с двух бизнесменов
  4. В Минтруда объяснили, почему решили пересмотреть детские пособия. Дело в возрасте матерей
  5. «Моя внешность — как у хоккеиста, психика — как у солдата после окопных боев». Экс-узник Юшкевич написал первый пост после 5,5 лет тюрьмы
  6. «Тигров кормить было нечем?» Белгосцирк ищет полтора десятка работников, в том числе через Threads
  7. «Просто у нас шапито закончилось». Белгосцирк объявил сразу 15 открытых вакансий — спросили, почему так много
  8. «Ну что, построили они этот забор… Угрохали сотни миллионов». Лукашенко прокомментировал инцидент на границе с Латвией
  9. Нашли погибшим минчанина, который пропал в конце сентября
  10. Жители деревни пожаловались на закрытие единственного продуктового магазина, власти обвинили их в том, что он был убыточен
  11. «Мы уже предупредили об этом Лукашенко». Киев может ввести санкции против беларусских мобильных операторов
  12. «Яндекс.Такси» временно приостановил подключение новых перевозчиков в Беларуси
  13. Гомельчанин не мог получить паспорт из-за проблемы с именами Нона и Лариса
  14. Лукашенко уволил генерал-майора милиции и назначил новых замминистра обороны и первого заместителя начальника Генштаба
  15. На первую половину четверга объявили желтый уровень опасности
  16. Трагически погибла совладелица крупнейшего беларусского медицинского бизнеса в Польше Наталья Борухова
  17. «Билетный рынок — выжженное поле». Как невестка Лукашенко и Дмитрий Басков добились продажи kvitki.by государству
  18. Против певицы и ведущей Катерины Водоносовой начато спецпроизводство за «реабилитацию нацизма» и «отрицание геноцида»
  19. Лукашенко — военным: «Мы действительно не должны вести себя агрессивно»


/

Беларусская железная дорога остается не только в трудном финансовом положении, но и страдает от острой нехватки кадров. По данным «Сообщество железнодорожников Беларуси», решить проблему руководству БелЖД предложили за счет трудовых мигрантов. Но, похоже, там в этой идее усмотрели больше минусов, чем плюсов.

Поезд № 302/301 Минск/Гомель-Адлер Фото: rw.by
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: rw.by

По информации инициативы, на Беларусской железной дороге острая нехватка специалистов и рабочих, непосредственно задействованных в организации перевозочного процесса и обеспечении безопасности движения поездов.

Начальник БелЖД Валерий Веренич дал указание подчиненным из службы организационно-кадровой работы «рассмотреть вопрос о привлечении трудовых мигрантов для работы на Белорусской железной дороге». На рассмотрение вопроса ушел почти месяц. Согласно докладной записке, на которую ссылается «Сообщество железнодорожников», в управлении БелЖД посчитали нецелесообразным «широкое применение труда мигрантов на Белорусской железной дороге».

Докладная записка начальнику БелЖД. Источник: belzhd.info
Докладная записка начальнику БелЖД. Источник: belzhd.info

Обосновывается это тем, что привлечение трудовых мигрантов может вызвать напряженность в трудовых коллективах. Кроме того, потребует дополнительных расходов — на их перелет, проживание, медицинское обслуживание и страхование. А размер оплаты труда мигрантов, указано в документе, начинается от 2000 рублей «на руки», что составляет средний размер заработной платы на БелЖД.

— Иными словами, даже с финансовой точки зрения «дешевая рабочая сила» оказывается мифом. Фактически БелЖД рискует потратить больше, чем сэкономит, не получив при этом должной эффективности, — отмечают в «Сообществе железнодорожников».

Использовать мигрантов предлагают на работах не требующих высокой квалификации и владения языком на продвинутом уровне. А решать вопрос с оттоком кадров в целом «за счет активизации работы по подбору работников с одновременным повышением конкурентоспособности предлагаемых условий и более рациональным использованием труда имеющегося персонала».